各單位：
為進(jìn)一步充實(shí)工作力量，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，結(jié)合萍鄉(xiāng)市碧湖水利工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“碧湖公司”）崗位設(shè)置及人員現(xiàn)狀，計(jì)劃在全水投建設(shè)集團(tuán)范圍內(nèi)采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式選拔1名中層管理人員。具體事項(xiàng)如下：
一、競(jìng)爭(zhēng)上崗崗位
碧湖公司總經(jīng)理助理1名
二、基本條件與任職資格
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，對(duì)黨忠誠，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策、省委和建設(shè)集團(tuán)黨委決策部署，具有做好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng) 的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、處理復(fù)雜和突發(fā)事件能力。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。
4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.具有良好的心里素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)以及適應(yīng)施工一線的身體素質(zhì)。
（二）任職資格
1.年齡：不超過50周歲；
2.應(yīng)具備本科以上學(xué)歷，水利水電工程、水利工程管理等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)以上職稱、二級(jí)建造師以上資格；
3.應(yīng)當(dāng)具有碧湖公司中層副職或同層級(jí)兩年以上任職經(jīng)歷；
4.具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)技能，有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心和原則性，具備決策能力、協(xié)調(diào)指揮能力、駕馭能力和應(yīng)對(duì)外界環(huán)境變化的應(yīng)變和適應(yīng)能力。
三、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序
競(jìng)爭(zhēng)上崗工作按照信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、公開競(jìng)爭(zhēng)、確定考察對(duì)象并考察、競(jìng)爭(zhēng)上崗材料報(bào)水投建設(shè)集團(tuán)人力資源部合規(guī)性審核、會(huì)議討論決定、公示任用等程序進(jìn)行。
1.信息發(fā)布。碧湖公司在水投建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部發(fā)布中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗公告，公開競(jìng)爭(zhēng)崗位任職資格條件、基本程序和方法。
2.組織報(bào)名。鼓勵(lì)符合條件的干部在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不報(bào)者視為棄權(quán)。報(bào)名截止時(shí)間為2024年11月25日24:00，報(bào)名材料發(fā)至指定郵箱：[email protected]，包含身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職稱或者職業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)材料等（以上材料均為PDF掃描件）及履歷表（word表及本人簽字PDF掃描件）。
3.資格審查。碧湖公司辦公室按照崗位任職資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
4.公開競(jìng)爭(zhēng)。公開競(jìng)爭(zhēng)采取答辯的方式進(jìn)行，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。若崗位符合條件的報(bào)名人員超過6人，則先進(jìn)行民主推薦，確定6名人選再進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)。民主推薦由公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員參加，每個(gè)崗位推薦不超過6人。按得票多少確定前6名人選進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)。
5.確定考察對(duì)象并考察。選取成績(jī)排名第一名的為擬考察人選，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察，形成考察材料。
6.合規(guī)性審核。競(jìng)爭(zhēng)上崗材料報(bào)水投建設(shè)集團(tuán)人力資源部合規(guī)性審核。
7.總經(jīng)理辦公會(huì)研究討論。合規(guī)性審核通過后，總經(jīng)理辦公會(huì)對(duì)考察情況進(jìn)行分析研究后，討論決定擬任職人選。
8.公示任用。總經(jīng)理辦公會(huì)決定任用后，對(duì)擬任職人選進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)
四、有關(guān)事項(xiàng)
1.競(jìng)爭(zhēng)上崗工作由碧湖公司辦公室組織實(shí)施，碧湖公司紀(jì)檢人員進(jìn)行監(jiān)督。
2.評(píng)委由公司領(lǐng)導(dǎo)和水投建設(shè)集團(tuán)有關(guān)部門人員組成。
3.每個(gè)崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)少于3人一般不予開考，取消該崗位的競(jìng)爭(zhēng)。