各部門、各單位：
為進一步拓寬干部選拔任用渠道，激勵干部擔當作為，結合國資委國企改革深化提升行動的要求。根據(jù)《江西省水投建設集團有限公司中層管理人員管理辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)建設集團黨委會議研究，決定在全建設集團范圍內(nèi)采取競爭上崗方式選拔2名中層管理人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、競爭上崗崗位
1.建設集團本部質量安全部部長1名；
2.建設集團本部企業(yè)管理部部長1名。
二、基本條件與任職資格
(一）基本條件
1.具有較高的政治素質，對黨忠誠，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策、建設集團黨委及上級黨委決策部署，具有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。
2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識、處理復雜和突發(fā)事件能力。
3.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉國家經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關行業(yè)情況。
4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。
5.具有良好的心理素質、能夠正常履行職責以及適應施工一線的身體素質。
（二）任職資格
1.質量安全部部長
（1）年齡不超過50歲；
（2）具備大學本科及以上文化程度；
（3）工程類相關專業(yè)；
（4）應當具備建設集團中層副職或同層級兩年以上任職經(jīng)歷，未滿兩年的應當具備同層級副職崗位和下一層級正職累計五年以上工作經(jīng)歷（研究生學歷的，可放寬至三年以上工作經(jīng)歷）；
（5）有高度的工作責任心，嚴謹認真的工作態(tài)度，工作細心穩(wěn)重，善于觀察分析問題。熟練掌握ISO9001質量化管理體系，以及全面質量管理知識；熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)范。
2.企業(yè)管理部部長
（1）年齡不超過50歲；
（2）具備大學本科及以上文化程度；
（3）法律、經(jīng)濟、企業(yè)管理、工程類相關專業(yè)；
（4）應當具備建設集團中層副職或同層級兩年以上任職經(jīng)歷，未滿兩年的應當具備同層級副職崗位和下一層級正職累計五年以上工作經(jīng)歷（研究生學歷的，可放寬至三年以上工作經(jīng)歷）；
（5）有較強的組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力，熟悉行政管理、企業(yè)管理、項目運作等相關知識，重視團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
三、競爭上崗程序
競爭上崗工作按照信息發(fā)布、組織報名、資格審查、公開競爭、確定考察對象并考察、競爭上崗材料報水投集團黨委組織部（黨委統(tǒng)戰(zhàn)部）合規(guī)性審核、黨委會討論決定、公示任用等程序進行。
1.信息發(fā)布。人力資源部在建設集團內(nèi)部發(fā)布中層管理人員競爭上崗公告，公開競爭崗位任職資格條件、基本程序和方法。
2.組織報名。報名人員請自行填寫《江西省水投建設集團有限公司崗位競爭上崗報名表》（見附件）。建設集團本部符合條件的人員由所在部門分管領導審核同意后報建設集團人力資源部；建設集團所屬子公司符合條件的人員報名須所在公司初審，經(jīng)公司主要負責人簽字同意后報建設集團人力資源部。
報名截止時間為2024年6月21日24：00，報名材料發(fā)至指定郵箱：[email protected]，包含身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告或學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、職稱或者職業(yè)資格證書、獎勵榮譽材料等（以上材料均為PDF掃描件）及報名表（word表及簽字PDF掃描件）。
3.資格審查。人力資源部按照崗位任職資格條件對報名人員進行資格審查。
4.公開競爭。公開競聘采取演講答辯的方式進行，由評委現(xiàn)場打分。若某一崗位符合條件的報名人員超過6人，則先進行民主推薦，確定6名人選再進行公開競爭。
民主推薦由建設集團領導、中層正職管理人員參加，每個崗位推薦不超過6人。按得票多少確定前6名人選進行公開競爭。
5.確定考察對象并考察。選取成績排名第一名的為擬考察人選，報建設集團黨委研究確定考察對象并進行考察，形成考察材料。
6.合規(guī)性審核。將競爭上崗及考察材料報水投集團黨委組織部（黨委統(tǒng)戰(zhàn)部）合規(guī)性審核。
7.黨委會討論決定。合規(guī)性審核通過后，建設集團黨委會對考察情況進行分析研究后，討論決定擬任職人選。
8.公示任用。建設集團黨委決定任用后，對擬任職人選進行公示。公示結果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。
四、有關事項
1.競爭上崗工作由建設集團人力資源部負責組織實施，紀檢監(jiān)察室負責進行監(jiān)督。
2.評委由建設集團領導和水投集團有關部門人員組成。
3.每個崗位符合條件的報名人數(shù)少于3人一般不予開考，取消該崗位的競爭。
附件：1.競爭上崗報名（A）表
2.競爭上崗報名（B）表
江西省水投建設集團有限公司
2024年6月14日