為進(jìn)一步加強(qiáng)樂平市河湖生態(tài)環(huán)境治理有限公司（以下簡稱“樂平公司”）干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍的整體活力，拓寬選人用人渠道，將需要的干部選任到合適的崗位，做到人盡其才、才盡其用。經(jīng)研究決定,在江西省水投建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“建設(shè)集團(tuán)”）及其各子公司范圍內(nèi)，針對(duì)樂平公司計(jì)劃合同部部長崗位開展公開競聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、競聘崗位
計(jì)劃合同部部長
二、競聘范圍
建設(shè)集團(tuán)本部及其各子公司簽訂勞動(dòng)合同的在崗工作人員。
三、基本條件和任職資格
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，對(duì)黨忠誠，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策、省委和建設(shè)集團(tuán)黨委決策部署，具有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識(shí)、處理復(fù)雜和突發(fā)事件能力。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。
4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.具有良好的心理素質(zhì)、能夠正常履行職責(zé)以及適應(yīng)施工一線的身體素質(zhì)。
(二)任職資格
1.年齡：不超過50周歲;
2.應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉工程或項(xiàng)目管理；
3.須具備中級(jí)及以上工程師職稱或二級(jí)及以上建造師資格；
4.應(yīng)具備在建設(shè)集團(tuán)子公司中層副職兩年及以上工作經(jīng)歷。
四、具體實(shí)施步驟及時(shí)間安排
（一）信息發(fā)布
在建設(shè)集團(tuán)范圍內(nèi)發(fā)布競聘公告
（二）組織競聘
1.組織報(bào)名
報(bào)名人員請(qǐng)自行填寫《樂平市河湖生態(tài)環(huán)境治理有限公司中層干部公開競聘報(bào)名表》。建設(shè)集團(tuán)本部報(bào)名人員須由所在部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)樂平公司綜合辦公室收集匯總；建設(shè)集團(tuán)所屬各子公司報(bào)名人員須由所在公司初審，經(jīng)所在子公司主要負(fù)責(zé)人簽字同意后報(bào)樂平公司綜合辦公室收集匯總。報(bào)名時(shí)間從本公告發(fā)布之日起五個(gè)工作日止。
2.資格審查
樂平公司綜合辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡歷篩選和資格審查，并將審查結(jié)果同步通知報(bào)名人員。
3.公開競聘
公開競聘采用演講、答辯、評(píng)委現(xiàn)場打分的方式依次進(jìn)行。
（三）確定考察對(duì)象并考察
選取成績前2名的人選，報(bào)樂平公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察。
1.考察對(duì)象就本人廉潔自律情況作出說明，且所在單位對(duì)其廉潔自律情況提出結(jié)論性意見，黨委書記、紀(jì)委書記雙簽字；
2.審核考察對(duì)象人事檔案；
3.征求黨風(fēng)廉政建設(shè)、平安建設(shè)、計(jì)劃生育等有關(guān)方面意見，被征求部門形成書面意見回復(fù)。
（四）審核
綜合分析并提出擬任用建議，將競聘相關(guān)資料報(bào)建設(shè)集團(tuán)人力資源部合規(guī)性審核。
（五）決策
合規(guī)性審核通過后，總經(jīng)理辦公會(huì)聽取考察報(bào)告及任用建議，研究確定擬聘人選。
（六）公示任用
任前公示，公示結(jié)果不影響任職的，辦理聘任手續(xù)。