為滿足公司發(fā)展需求，根據(jù)工作需要，現(xiàn)在全建設集團范圍內(nèi)，對贛吉公司部分中層管理人員開展公開競爭上崗。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開競聘崗位
工程管理部部長1名、計劃合同部部長1名、綜合辦公室主任1名、工程管理部副部長1名。
二、競聘范圍
建設集團范圍內(nèi)符合崗位競聘資格和條件的簽訂勞動合同的在職在崗人員。
三、任職資格與競聘條件
(一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策、建設集團黨委及上級黨委決策部署，具有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。
2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識、處理復雜和突發(fā)事件能力。
3.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉國家經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關行業(yè)情況。
4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。
5.具有良好的心理素質(zhì)、能夠正常履行職責以及適應施工一線的身體素質(zhì)。
（二）任職資格
1.工程管理部部長
（1）年齡不超過50歲；
（2）具備大學專科及以上文化程度；
（3）具有在建設集團子公司中層副職（或等同于）一年及以上工作經(jīng)歷。
（4）工程管理、水電水電施工、市政土木工程類等相關專業(yè)，并有工程管理類工作知識。
2.計劃合同部部長
（1）年齡不超過50歲；
（2）具備大學?？萍耙陨衔幕潭?；
（3）具有在建設集團子公司中層副職（或等同于）一年及以上工作經(jīng)歷。
（4）工程管理、水電水電施工、市政土木工程、工程造價等相關專業(yè)，并有工程管理類工作知識。
3.辦公室主任
（1）年齡不超過50歲；
（2）具備大學?？萍耙陨衔幕潭?；
（3）具有在建設集團子公司中層副職（或等同于）一年及以上工作經(jīng)歷。
4.工程管理部副部長
（1）年齡不超過50歲；
（2）具備大學專科及以上文化程度；
（3）具有在建設集團內(nèi)三年以上工作經(jīng)歷或具備累計五年以上工作經(jīng)歷；研究生學歷的，可以放寬至三年以上工作經(jīng)歷。
（4）工程管理、水電水電施工、市政土木施工類等相關專業(yè)，并有工程管理類工作知識。
四、公開競聘程序
競聘工作按照信息發(fā)布、組織報名、資格審查、公開競聘、確定考察對象并考察、總經(jīng)理辦公會討論決定、公示任用等程序進行。
1.信息發(fā)布
綜合辦公室在建設集團微信平臺上發(fā)布公開競聘公告。
2.組織報名
報名人員請自行填寫相應報名表，建設集團本部報名人員（填寫附件1）須由所在部門負責人及分管領導簽字同意后報贛吉公司綜合辦公室收集匯總。
建設集團所屬各子公司報名人員（填寫附件2）須由所在公司初審，經(jīng)所在子公司主要負責人簽字同意后報贛吉公司綜合辦公室收集匯總。
報名時限從本公告發(fā)布之日起七天。
3.資格審查
綜合辦公室對報名人員進行簡歷篩選和資格審查。
4.公開競聘
公開競聘采取演講答辯的方式進行，由專家評委現(xiàn)場打分。
5.確定考察對象并考察
取成績排名前2名的人選報贛吉公司總經(jīng)理辦公會研究確定考察對象并進行考察。
6.總經(jīng)理辦公會決策
總經(jīng)理辦公會對考察情況進行分析研究，討論決定任用人員。
7.資格審查
工程管理部部長、計劃合同部部長、綜合辦公室主任呈報水投建設集團合規(guī)性審查后進入下一程序。
8.公示任用
按規(guī)定對擬任人選進行公示。公示期內(nèi)無不良反映的，按規(guī)定任職。
聯(lián)系人：陳女士
聯(lián)系電話：13691719005