3月30日，省水利監(jiān)理公司黨支部召開2017年度組織生活會暨黨員民主評議會，建設集團黨委委員、總經理胡文，黨群部部長張琦到會指導。會議由支部書記鄧洪波主持，支部全體黨員參加會議，省水利監(jiān)理公司領導班子成員列席會議。
會議在提前組織學習黨的十九大精神和黨章、廣泛開展談話談心及征求意見建議的基礎上，嚴格按照建設集團黨委《關于認真開好2017年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（贛水投建黨字〔2018〕14號）要求進行。
會上，鄧洪波報告了一年來黨支部工作情況，對照檢查了支部工作存在的問題，提出了2018年工作計劃；通報了2017年組織生活會會簽征求意見情況。隨后，支部書記對照政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六個方面進行自我檢查，黨員互相開展批評和自我批評。會上還組織全體黨員開展了民主評議黨員測評。
胡文對此次組織生活會進行了點評。他指出，省水利監(jiān)理公司黨支部通過開展組織生活會，把問題擺出來，是黨員間相互幫助、相互促進、相互提高的很好做法，能讓黨支部更加充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力，這也是開展組織生活會的出發(fā)點和落腳點。但是，要把握好兩個關鍵點：一是加強“咬耳扯袖、紅臉出汗”的力度，并將其形式成為常態(tài)；二是將支部工作融入到公司發(fā)展過程中，起到先鋒模范作用，為公司的發(fā)展提供強有力的支撐。